يساهم بناء الفرق في كسر الحاجز بين الموظفين ويؤدي إلى تحسين الإنتاجية. قامت شركة التفكير الحر بالتعاون مع شركائها بتطوير برامج مختلفة لتحسين مشاركة الموظفين وإنتاجيتهم ومعنوياتهم من خلال الأنشطة الداخلية والخارجية وفي أماكن العمل.